ПУ-22: в режиме реального времени
28 марта 2008
На прямую связь с томичами в режиме реального времени с каргасокской стороны вышли представители ПУ-22 и его почетные гости: Глава администрации района А.М.Рожков, председатель районной Думы В.А.Протазов, начальник Управления начального профессионального образования администрации Томской области В.А.Шендель, заместитель генерального директора Томской Судоходной Компании А.А.Орлов, прораб участка Колпашевского района водных путей и судоходства А.А.Протазов, директор Парабельского ПУ-28 В.И.Шибаев, директор Центра занятости населения В.Н.Короленко, председатель ПО "Каргасокское" И.Н.Крутова, предприниматель И.А.Косых. С томской стороны диалог поддерживали директор Учебно-методического центра Управления начального профессионального образования Н.Ф.Лазарева, заместители начальника УНПО администрации Томской области, директора учебных заведений профобучения Томска, Северска, Шегарки и т.д., а также представители социальных партнеров, с которыми давно и плодотворно сотрудничает ПУ-22: "Томсктрансгаз" и "Сельхозтехника центральная".
Тема, предложенная для обсуждения заинтересованным сторонам, звучала так: "Выполнение закона Томской области "О начальном профессиональном и среднем профессиональном образовании". А для того, чтобы диалог в процессе видеоконференции получился более предметным, в рамках программы Дня управления организаторы предложили гостям экскурсию по училищу и знакомство с материально-технической базой учебного заведения. Как бы отвечая на три главных вопроса, касающихся профессиональной подготовки молодого поколения, директор ПУ-22 Е.И.Былин рассказал собравшимся о том, кто готовит рабочие кадры, как готовит и на чем готовит. В этом отношении хозяевам мероприятия, безусловно, есть, чем гордиться. В училище на сегодняшний день работают более пятидесяти педагогов, в числе которых ветераны труда, преподаватели высшей категории, заслуженный учитель Российской Федерации и т.д. В распоряжении учащихся и посещающих различные курсы взрослых - 13 кабинетов теоретического обучения, 2 компьютерных класса, 5 лабораторий, 5 мастерских, половина из которых уже прошли паспортизацию. Все учебные и производственные помещения прекрасно оборудованы и оснащены. Также в ПУ имеются 30 единиц автотракторной техники, 2 спортивных зала, библиотека, столовая, учебно-производственный магазин, пекарня, животноводческая ферма, огород, лесоделяна...
Осмотрев все это достаточно большое хозяйство, собравшиеся смогли посетить выставки кулинарной и кондитерской продукции, изделий из дерева. Заинтересовать своих партнеров в сотрудничестве, продемонстрировать высокое качество профессиональной подготовки молодых кадров - вот основная цель, преследуемая руководством любого учебного заведения. И за последние годы на этом поприще ПУ-22 достигло внушительных результатов. Е.И.Былин говорит о том, что постепенный уход от обучения невостребованным профессиям, "освоение" новых специальностей, увеличение объемов внебюджетной деятельности, в том числе подготовка специалистов по хоздоговорам с предприятиями - все это позволяет не только получать определенный доход (6 миллионов 364 тысячи рублей - это немалая сумма, тем более - заработанная собственным трудом), но и учить ребят, которых работодатели охотно берут к себе на предприятия как для прохождения производственной практики, так и на постоянную работу. К примеру, если в 2005 году без проблем трудоустраивались примерно 47 процентов выпускников училища, то в 2007 - уже 67 процентов. Сегодня на учете в Центре занятости населения числятся всего 17 из 196 человек, получивших профессию в ПУ-22 в прошлом году...
В своем приветственном обращении к участникам телемоста Глава района А.М. Рожков подчеркнул, что в современных условиях любое учебное заведение не может работать и выполнять свои непосредственные функции автономно. Дальнейшее развитие района, безусловно, не может быть эффективным без консолидации власти, бизнеса и учреждений, отвечающих за подготовку кадров. Начальное профессиональное образование плюс социальная поддержка подростков, особенно в отдаленных поселках, и в конечном итоге - обеспечение нашей молодежи достойными рабочими местами...
Директор Парабельского ПУ-28 В.И.Шибаев также говорил о тесном сотрудничестве с органами власти, о своем участии в разработке программы развития района до 2012 года, а также о взаимовыгодных контактах с руководством "Востокгазпрома" и прочими солидными работодателями. Подготовка квалифицированных специалистов, востребованных на рынке труда, в том числе в малом и среднем бизнесе - вот что, на его взгляд, должно иметь приоритет в организации начального профессионального образования. И сегодня в этом отношении парабельцам, как и каргасокцам есть, что рассказать, и чем поделиться со своими южными коллегами.
Да, определенные результаты в стремлении руководства учебных заведений "идти в ногу со временем" уже налицо. По словам директора Центра занятости В.Н.Короленко, сегодня, наконец, возник тот "...счастливый момент, когда ощущается дефицит рабочей силы". И для того, чтобы избежать парадоксальной ситуации, когда "...предприятия испытывают потребность в специалистах, а выпускники не могут найти себе достойное рабочее место", нужна как раз та консолидация, о которой совершенно справедливо говорил Глава района. И выступления собравшихся для разговора работодателей - наглядный пример того, что она уже явно наметилась и крепнет с каждым днем.
Председатель ПО "Каргасокское" И.Н.Крутова, которая сама когда-то преподавала в училище, а сегодня вместе с директором ПУ-22 входит в состав депутатского корпуса районной Думы третьего созыва, высоко оценивает тот потенциал, который дает сотрудничество с учебным заведением. Она считает, что каргасокская "Кузница кадров", для которой ПО "Каргасокское" уже давно является как бы неофициальным базовым предприятием для прохождения учащимися ПУ производственной практики, вполне оправдывает свое образное определение.
Томская Судоходная Компания - предприятие, которое вошло в число партнеров ПУ-22 совсем недавно. Заместитель генерального директора А.А.Орлов, принявший участие в Дне управления, подчеркнул заинтересованность руководства ТСК в партнерстве с учебными заведениями начального профессионального образования и готовность вкладывать деньги именно в те, которые будут качественно готовить рабочие кадры по согласованным со специалистами компании программам. Они готовы предоставить свою материальную базу для прохождения учащимися производственной практики и рабочие места для закончивших учебу ребят.
Жить и развиваться. Работать в новом формате. Анализировать предыдущий многолетний опыт и выстраивать перспективы. Сегодня для учреждений начального профессионального образования это не только возможность, но и необходимость. И все разговоры о том, что пришло время изменить статус профтехучилища, о последующем переходе на двухуровневое профобучение - от начального к средне-специальному, открытии на базе ПУ-22 кадрового ресурсного центра, не пустые слова. Есть поддержка местных органов власти, интерес работодателей. И огромное желание - со стороны руководства училища. День управления, состоявшийся 20 марта, логическим завершением которого стала удачно проведенная видеоконференция, убедительное подтверждение всему вышесказанному.
Просмотров: 260